Tu despido en Granada, paso a paso
- Firma la carta y el finiquito con «recibí, no conforme».
- Envíanos la carta y tus últimas nóminas.
- Presentamos la papeleta en el CMAC de Granada dentro de los 20 días hábiles.
- Negociamos en la conciliación y, si no hay acuerdo, vamos a juicio.
- Los recursos se resuelven en la Sala de lo Social del TSJA en Granada.
Fecha de efectos que figura en la carta. Cálculo orientativo: descuenta fines de semana y festivos nacionales y andaluces, no los locales. No apures el plazo.
Lo que revisamos en tu carta
- Si describe hechos concretos y con fecha.
- Si las faltas han prescrito (10, 20 o 60 días desde que la empresa las conoce).
- Si la sanción es proporcionada según tu convenio provincial o sectorial.
- Si hay indicios de represalia o discriminación que hagan el despido nulo.
Sigue leyendo: requisitos de la carta de despido y cuándo un despido es nulo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Granada?
En el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de la Delegación Territorial de Empleo de la Junta de Andalucía en Granada.
¿Dónde se recurre una sentencia de despido de Granada?
Ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). No cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde la acción. Presentar la papeleta de conciliación lo suspende.