Cómo trabajamos fuera de Jaén
La mayor parte del trabajo de un despido se hace sobre papel: la carta, las nóminas, el convenio y la prueba. Eso nos permite estudiar tu caso por teléfono, correo y videollamada, y decirte con claridad si merece la pena reclamar.
La papeleta se presenta en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu provincia y la demanda, en el Juzgado de lo Social competente. Antes de empezar te explicamos cómo organizaríamos la conciliación y el juicio en tu caso.
Provincias
- Abogado de despidos en Granada
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- Abogado de despidos en Almería
- Abogado de despidos en Cádiz
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- Abogado de despidos en Jaén
Preguntas frecuentes
¿Puedo contratar a un abogado de Jaén si trabajo en otra provincia andaluza?
Sí. Los abogados colegiados pueden actuar en cualquier juzgado de España. Estudiamos tu caso a distancia y te decimos cómo lo llevaríamos antes de que decidas.
¿Qué tribunal resuelve los recursos en Andalucía?
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que tiene tres sedes: Granada (Almería, Granada y Jaén), Málaga (Málaga) y Sevilla (Cádiz, Córdoba, Huelva y Sevilla).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido disciplinario?
Veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). No cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde la acción. Presentar la papeleta de conciliación lo suspende.
¿Cobro el paro si me echan con un despido disciplinario?
Sí. El despido disciplinario es situación legal de desempleo aunque no lo recurras y aunque acabe declarado procedente. Solicita la prestación en el SEPE dentro de los 15 días hábiles siguientes al cese.